DEFINICIÓN:
CARACTERÍSTICAS
El área de bienestar social de la empresa está conformada por profesionales en derecho, trabajo social y Psicología, que están altamente capacitados y actualizados en nuevas normas que estén directamente relacionadas con la mejora de las condiciones laborales y el respeto a los derechos de los empleados.El personal que allí labora tiene una visión social, humanitaria y gran espíritu de servicio, busca mantener una buena comunicación con la gente, respetándola y escuchándola cuando así lo requiera.
FUNCIONES:
- Elaborar y desarrollar el plan de Bienestar social empresarial.
- Integrar la visión empresarial con los procesos de bienestar social.
- Desarrollar proyectos para ser presentados a la dirección que estén enfocados en el bienestar de los empleados.
- Gestionar los recursos ante las áreas respectivas para llevar a cabo todos los proyectos aprobados.
- Establecer los espacios para que los empleados puedan ser atendidos de forma oportuna cuando tengan inquietudes o sugerencias.
- Crear programas de divulgación de los beneficios que tiene la empresa, relacionados con el bienestar social de los empleados.
- Presentar informes de gestión relacionados con el área de bienestar social.
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