BIENESTAR SOCIAL

DEFINICIÓN:


El área de Bienestar social de la empresa propende por la mejora de la situación laboral de los empleados, busca que se inviertan los recursos necesarios que optimicen las condiciones de cada puesto de trabajo,  también  desarrolla programas que mejoren la calidad de vida de los empleados y de sus familias.


CARACTERÍSTICAS


El área de bienestar social de la empresa está conformada por profesionales en derecho, trabajo social y Psicología, que están altamente capacitados y actualizados en nuevas normas que estén directamente relacionadas con la mejora de las condiciones laborales y el respeto a los derechos de los empleados.El personal que allí labora tiene una visión social, humanitaria y gran espíritu de servicio, busca mantener una buena comunicación con la gente, respetándola y escuchándola cuando así lo requiera.

FUNCIONES:


  • Elaborar y desarrollar el plan de Bienestar social empresarial.
  • Integrar la visión empresarial con los procesos de bienestar social.
  • Desarrollar proyectos para ser presentados a la dirección que estén enfocados en el bienestar de los empleados.
  • Gestionar los recursos ante las áreas respectivas para llevar a cabo todos los proyectos aprobados.
  • Establecer los espacios para que los empleados puedan ser atendidos de forma oportuna cuando tengan inquietudes o sugerencias.
  • Crear programas de divulgación de los beneficios que tiene la empresa, relacionados con el bienestar social de los empleados.
  • Presentar informes de gestión relacionados con el área de bienestar social.




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